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채용절차

채용절차에 관한 과정을 순서대로 표현한 내용입니다.

Right People 선발

핵심가치/인재상
  • 고객 : 고객 가치를 최우선으로 두고 고객의 니즈에 부합하는 차별화된 고객 경험을 제공합니다.
  • 역량 : 사업 전문성을 키우고 인재를 육성하여 시장에서 경쟁 우위를 공고화합니다.
  • 실질 : 양적, 질적 균형 성장을 통해 지속 성장 체계를 확보하고 실질적인 성과를 창출합니다.
  • 화합 : 고객 가치와 역량, 실질을 높이기 위해 서로를 존중하며 목표 달성을 위해 협업해 나갑니다.
채용절차
STEP1 서류전형
  • 자기소개서 중심의 역량심사
STEP2 인적성검사
  • 직무능력검사
  • 역량적성검사
  • IT실무시험(IT부문)
STEP3 실무면접
  • 역량면접
  • 토론/PT면접
STEP4 임원면접
  • 인성, 조직적합성 중심의 심사
STEP5 채용검진