- 인재채용
- 채용제도
- 채용절차
Right People 선발
- 핵심가치/인재상
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- 고객 : 고객 가치를 최우선으로 두고 고객의 니즈에 부합하는 차별화된 고객 경험을 제공합니다.
- 역량 : 사업 전문성을 키우고 인재를 육성하여 시장에서 경쟁 우위를 공고화합니다.
- 실질 : 양적, 질적 균형 성장을 통해 지속 성장 체계를 확보하고 실질적인 성과를 창출합니다.
- 화합 : 고객 가치와 역량, 실질을 높이기 위해 서로를 존중하며 목표 달성을 위해 협업해 나갑니다.
- 채용절차
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- STEP1 서류전형
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- STEP2 인적성검사
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- 직무능력검사
- 역량적성검사
- IT실무시험(IT부문)
- STEP3 실무면접
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- STEP4 임원면접
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- STEP5 채용검진